Leurs antécédents académiques comprennent généralement un diplôme en ressources humaines et/ou en comptabilité. Les gestionnaires de la paie garantissent que les employés sont rémunérés avec précision et à temps. Lorsqu`un étudiant a été sélectionné pour le stage, l`étudiant doit composer le (402) 472-3145 pour prendre un rendez-vous avec un conseiller en carrière pour une brève orientation et obtenir le paquet de stages de paye. Le personnel vérifiera l`inscription de l`étudiant à l`UNL. Services de carrière offre aux employeurs (principalement les employeurs gouvernementaux) un service de gestion de la paie. Si le rôle comprend la gestion d`une équipe, testez les compétences de leadership des candidats. Les étudiants doivent être inscrits pour au moins une heure de crédit à l`UNL pendant le stage pour être payés par la paie des étudiants. Les gestionnaires de paie traitent les informations sensibles avec confidentialité et restent calmes dans des situations stressantes. Recherchez des candidats orientés vers le détail sur lesquels vous pouvez compter pour rester à jour avec les changements du droit du travail. Les changements de salaire doivent commencer au début d`une période de paye. Ils gèrent également les couvertures d`assurance, les déductions fiscales et les primes. Le contrat annuel entre l`Agence et l`UNL est complété par un protocole d`entente de stage individuel (PE) décrivant les conditions d`emploi spécifiques. Utilisez ces exemples de questions d`entrevue du gestionnaire de paie pour identifier les candidats qualifiés pour vos rôles ouverts.
L`étudiant et le superviseur complèteront et signeront le protocole d`entente. En plus du protocole d`entente, les étudiants doivent remplir les documents de paie initiaux avant de pouvoir commencer à travailler les étudiants doivent contacter Orsi Toth à ototh2 @ unl. En outre, les étudiants diplômés de l`UNL peuvent ne pas être admissibles à la paie de stage s`ils sont employés dans un assistanat de deuxième cycle à l`UNL. Si l`Agence désire prolonger un stage ou modifier le taux de rémunération d`un stagiaire, un nouveau protocole d`entente doit être complété et soumis aux services de carrière. Les étudiants sont responsables de l`obtention de la signature de leur superviseur et de la livraison de leurs feuilles de temps originales par 4 p. Cela inclut la vérification du statut d`étudiant, la configuration de la paie et l`émission de chèques de paie bimensuels à l`étudiant. Les candidats à ce rôle devraient avoir l`expérience d`émettre des rémunération pour une main-d`oeuvre semblable à votre compagnie. Les feuilles de temps soumises après la date limite fixée retardent le chèque de paie d`un stagiaire. Les employeurs établiront d`abord un contrat «parapluie» qui autorise les services de carrière à fournir des services de paie internes et énonce les responsabilités générales et les modalités de l`entente conclue entre l`UNL et l`Agence.